capitulo 11

PODER Y POLITICA

Dentro de cualquier organización es sumamente importante la política y el poder, pero no basta con eso, se debe saber emplear para poder transmitir con estos recursos lo que se quiere lograr y de que forma. En todos lados nos vamos a encontrar con tácticas de poder, las cuales si son bien transmitidas podremos obtener acciones específicas.

El poder se refiere a la capacidad que A tiene de influir en el comportamiento de B, de modo que B actúe de acuerdo con los deseos de A. Esta definición implica un potencial que no necesita realizarse para ser eficaz y una relación de dependencia. Ya que dependencia es la relación de B respecto de A cuando A posee algo que B requiere.

El liderazgo y el poder están estrechamente unidos. Los líderes logran las metas y el poder es un medio para facilitar el alcance de éstas.
Existen diferentes tipos de poder entre los que se encuentran:

-poder coercitivo.- poder que se basa en el temor. Uno reacciona a este poder por temor a los resultados negativos que podrían ocurrir si uno no cumpliera.
- poder de recompensa.- la gente cumple con los deseos o direcciones de otros porque ello produce beneficios positivos; obediencia lograda con base en la habilidad de distribuir recompensas que otros consideran valiosas.
- poder legítimo.- el poder que una persona recibe como resultado de su puesto en la jerarquía formal de una organización.
-poder de expertos.- La influencia basada en habilidades especiales o conocimientos.
- poder de referencia.- influencia basada en la posesión de recursos por parte de un individuo o características personales deseadas.

La dependencia se incrementa cuando el recurso que usted controla es importante, escaso e insustituible.
La escasez es sumamente importante, ya que mientras menos exista de un producto incrementará su poder
La insustitubilidad, cuanto menos sustitutos viables tenga un recurso, mas poder tendrán lo que lo controlan.

Dentro de los grupos existen coaliciones, las cuales han ido incrementando en los últimos años ya que se ha visto que es una manera de optimizar recursos y obtener mejores resultados. En México lo hemos podido ver desde pequeñas empresas, hasta en la política, como la coalición es una herramienta para aumentar el poder hacia la gente.

En los últimos años, las organizaciones han realizado progresos considerables, tendientes a limitar las formas abiertas de acoso sexual contra las empleadas. Pero hasta la fecha seguimos viendo como existe el abuso de poder para que un jefe se propase con alguna empleada de menor rango dentro de una empresa, o simplemente ésta accede con un fin, el cual es obtener un mejor puesto.

El comportamiento político en las organizaciones son aquellas aquellas actividades que no se requieren como parte del papel formal de uno en la organización, pero que influyen, o tratan de influir, en la distribución de beneficios y perjuicios dentro de la organización.
El comportamiento político legitimo es una política diaria normal, el ilegitimo es aquel comportamiento político extremo que viola las reglas implícitas del juego.

Dentro de cualquier empresa van a existir opiniones encontradas, muchos intereses que se defenderán, proyectos, grupos, en los cuales siempre al existir la política se puede llegar a tomar las mejores decisiones.

Como en todo existen asesores de imagen los cuales se encargan de controlar la proyección de la imagen de dicha empresa hacia los demás.
Siempre que una imagen muestre una imagen limpia, honesta, con buen ambiente tanto dentro como fuera de ella, te dará la confianza para acercarte a ella.